Golden ViewNous recrutons un·e monteur·se vidéo & motion designer
La vidéo est devenue le premier réflexe de nos clients : format court pour les réseaux, film d’entreprise, captation d’événement. Nous cherchons la personne qui prendra ce pôle en main, de la caméra au montage final.
Pourquoi ce poste, et pourquoi chez nous
Chez Golden View, la vidéo n’est pas un service isolé : elle s’inscrit dans une communication complète, aux côtés de l’identité visuelle et du web. Vous travaillez sur des projets concrets pour des entreprises de la région, et vous voyez vos images tourner sur leurs réseaux et leurs sites.
Vos missions au quotidien
- Tourner : interviews, reportages en entreprise, captations d’événement, plans produits.
- Monter des formats courts pour les réseaux sociaux et des films plus longs pour les sites et salons.
- Réaliser des habillages animés simples : titrages, sous-titres, logos animés, transitions à la charte du client.
- Participer à l’écriture : découpage, scripts courts, choix des séquences qui portent le message.
- Entretenir le matériel et organiser les rushes proprement pour que tout reste retrouvable.
Ce poste vous parle ? Le formulaire est en bas de page : deux minutes, CV joint, accusé de réception immédiat.
Postuler maintenant →Le profil que nous cherchons
- Vous maîtrisez un logiciel de montage professionnel et les bases du motion design.
- Vous savez cadrer et gérer le son en conditions réelles, pas seulement en studio.
- Vous livrez dans les délais, même quand le tournage a pris du retard.
- Vous avez un book, une chaîne ou des liens à montrer : c’est ce que nous regarderons en premier.
- Permis B apprécié pour les tournages en déplacement.
Expérience attendue : une première expérience solide ou un book qui parle pour vous
Ce que nous proposons en retour
- Un pôle vidéo à construire et à faire grandir avec vous.
- Des tournages variés : commerces, chantiers, événements, sport.
- La liberté de proposer des formats, pas seulement d’exécuter.
- Matériel de production professionnel.
- Rémunération selon profil et expérience, discutée dès le premier échange.
Comment se passe le recrutement
- Vous postulez depuis cette page, CV joint. Vous recevez un accusé de réception tout de suite.
- Nous vous répondons sous une dizaine de jours, que la réponse soit positive ou non. Personne ne reste sans nouvelle.
- Premier échange de 30 minutes, en visio ou au bureau : votre parcours, nos attentes, vos questions.
- Rencontre à l’agence avec l’équipe, un cas concret discuté ensemble, et les conditions posées clairement.
Parlez-en directement avec l’équipe
Un doute sur le poste, le rythme ou le profil attendu ? Écrivez-nous, nous répondons nous-mêmes.
